جفت زنان مشاغل با مزد خانوار کارگری در طول coronavirus

لوول — ترین روز, جسیکا ویلسون شروع می شود او روز کاری حدود 5 صبح

به عنوان مدیر اجرایی سازمان غیر انتفاعی آسیاب شهرستان رشد می کند او می تواند به طور معمول در حدود دو ساعت از کار آرام قبل از او 3 سال از خواب بیدار حدود 7 صبح برای بقیه روز او ساندویچ کنفرانس تلفنی در اطراف پخش و مهد کودک کار می کنند تا شوهرش به خانه می آید از کار خود را — که ضروری است و نیاز به او را به در-سایت — در اوایل بعد از ظهر. بعد از شام و قبل از خواب داستان آن را به کار برای چند ساعت.

برای ویلسون و شماری دیگر از زنان این روزانه از دستکاری خانه و کودکان — همه زیر یک سقف — تبدیل به واقعیت جدید از مدارس و مراقبت از کودکان برنامه های تعطیل در ماه مارس در نور از coronavirus بیماری همه گیر.

"من می گویند آن را قطعا بیشتر احساسی زیرا بدیهی است که من واقعا باید از این قوی نیاز به مراقبت از دختر من و همه او نیاز دارد در حال حاضر, و من واقعا خیلی احساس اضطراب و گناه چرا که او تنها یک کودک است و او دیده نشده و یکی دیگر از بچه ها در بیش از یک ماه" ویلسون گفت: چند هفته پیش به عنوان دختر او با هیجان اعلام کرد کشف یک کرم خاکی در پس زمینه.

"و در همان زمان" او افزود: "من واقعا اختصاص داده شده به کار من. من احساس می کنم به شدت در مورد کاری که میل شهر رشد می کند و من فکر می کنم مواد غذایی دسترسی مهم تر است امروز از آن تا به حال بوده است."

هر دو در داخل و خارج از خانه زنان آسیب دیده اند و خاموش شدن در هزاران راه. در ماه آوریل در سراسر کشور نرخ بیکاری در میان زنان بیش از 16 ضربه 16.2 درصد نسبت به 13.5 درصد در میان مردان است. در ضمن یکی از سه شغل برگزار می شود توسط زنان تلقی شده است ضروری به گفته نیویورک تایمز تحلیل با زنانی که سفید به احتمال زیاد به انجام کار ضروری است که اجازه نمی دهد آنها را به ماندن با خیال راحت در خانه.

با توجه به بث Humberd دستیار استاد مدیریت در دانشگاه ماساچوست در لوول را منینگ مدرسه کسب و کار و یک دانشکده مرتبط با دانشگاه را مرکز برای زنان و کار زنان ساخته اند گام به سمت بیشتر در برابر هر دو در خانه و محل کار در طول دهه گذشته یا بیشتر.

اما وقتی که می آید به پرداخت نشده کار مراقبت از خانه و فرزندان و زنان هنوز بسیاری از بار, او گفت:. و قبل از همه گیر بسیاری از dual-حرفه زوج های موفق این کار را با قرار دادن روال در محل مانند پس از برنامه های مدرسه و یا مراقبت از کودک حمایت از بستگان به روشن کردن بار.

"از یک مفهومی منظر آنچه اتفاق افتاده این است که کسانی که مرزها را فرو ریخت" Humberd گفت. "این روال در حال تغییر از سیستم های پشتیبانی رفته است."

این اختلال از روز به روز همراه با طولانی انتظارات در اطراف زنان که متصل به خانه ممکن است به این معنی که زنان shouldering حتی بیشتر از مسئولیت دستکاری خانواده و زندگی شخصی در طول این زمان.

در پاسخ به یک آوریل نیویورک تایمز نظرسنجی که مورد بررسی 2,200 بزرگسالان و 70 درصد از زنان گفت: آنها به طور کامل و یا بیشتر مسئول کارهای خانه در طول بیماری همه گیر در حالی که حدود 66 درصد گفت: همان از وظایف مراقبت از کودکان. تقریبا 80% گفت: آنها در دست زدن به بیشتر از مدرسه در منزل و یا آموزش از راه دور از شریک زندگی خود را.

"هر زمان که وجود نابرابری های موجود نابرابری آنها به چالش کشیده بیشتر را دارد در زمینه بحران, آیا می شود که نابرابری چگونه زوج های مدیریت مراقبت از کودکان نابرابری ما شاهد گسترده تر از نظر خود شغل و توانایی به خانه امن و در طول این" Humberd گفت. "بحران تشدید نابرابری که در حال حاضر وجود دارد."

Humberd گفت: مردان ممکن است برخورد سختگیرانه تر انتظارات در حرفه خود را در اطراف به عنوان یک "ایده آل کارگر" که می تواند در دسترس به کار در هر زمان و با این حال لازم است. کارفرمایان می تواند گاهی اوقات کمتر انعطاف پذیر و یا ملایم در مورد مردان خانواده و یا مراقبت از کودکان نیاز به او گفت که می تواند در نوبه خود ترک زنان مسئول بیشتر از خانواده و وظایف مراقبت از کودکان.

"چه سال تحقیق در این زمینه من نشان داده است تا آنجا که ما می دانیم که چگونه زندگی ما در حال سازماندهی دیگر, آن را سخت به نوع تغییر که تثبیت انتظار در محل کار," او گفت:.

یکی از راه های که کارفرمایان می تواند کمک به کاهش این فشار است که با تشویق کارکنان به مرزهای تعیین شده با توجه به Humberd که گفت این نیز مهم است که مدیران این مدل رفتار با تنظیم مرزهای بین کار و زندگی خود را. امید او این است که سازمان ها با استفاده از این اپیدمی به عنوان یک فرصت برای دوباره فکر می کنم کار خود سازه و در نظر گرفتن راه هایی برای ایجاد انعطاف پذیری بیشتر برای کارگران هر چند او گفت: این احتمال وجود دارد که برخی از شرکت ها ممکن است overcorrect با حتی سختگیرانه تر انتظارات یک بار محل بازگشایی شده است.

در بیشتر لوول منطقه, ارتباط جنسی, در حال انجام بهترین خود را به حرکت به چالش های جدید از این پس coronavirus زندگی حرفه ای.

لوول ساکن Lianna Kushi گفت که او و همسرش که هر دو کار از خانه تلاش کرده اند برای تنظیم با ایجاد یک ساختار برنامه ترسیم هنگامی که هر یک از پدر و مادر در حال کار یا مراقبت از خود دو فرزند. Kushi است مدیر اجرایی لوول و لارنس سایت های غیر انتفاعی EforAll کمک می کند که راه اندازی کسب و کارهای کوچک.

در حالی که او احساس می کند یک کشیدن از کار Kushi گفت که او نیز احساس کشش وجود داشته باشد و برای فرزندان او به خصوص 6 ماهه که هنوز پرستاری. حتی با ساختار "شیفت" او و همسرش ایجاد کرده اند که می توان آن را دشوار است به طرح تغذیه با شیر مادر در حدود وظایف کار, او گفت:.

"من احساس می کنم این حس از من نمی تواند به عنوان در بالا از کار من به عنوان من می شود و من فکر می کنم آن بوده است به ویژه به دلیل در حال حاضر وجود دارد خواسته های جدید با حمایت از کسب و کار که در حال مبارزه," او گفت:. "من احساس می کنم در شرایط عادی بچه ها خواهد بود در روز مراقبت و من واقعا می تواند تمرکز و فراموش کار من هست."

برای LZ Nunn, مدیر اجرایی لوول غیر انتفاعی پروژه یادگیری بزرگترین چالش شده است در مدرسه در منزل مسئولیت های او در زمینه حرفه ای هستند. او و همسرش تلاش کرده اند برای ایجاد یک روال برای خود 9-year-old daughter با تمرکز بر دو مدرسه افراد هر روز او گفت:.

اما در این حرفه کنار حجم کار تغییر نکرده و در برخی موارد تشدید کرده است که می تواند دشوار برای مدیریت در کنار کمک به مدرسه. او اشاره کرد که کار شوهرش در درجه اول مهلت محور که بدان معنی است که او گاهی اوقات بیشتر محدودیت به کار در اطراف.

"با بسیاری از حرفه ای ها صحبت کردم به سطح انتظار تغییر نکرده و در همه. شما باید برای نگه داشتن تحویل در همان سطح. می رود که برای من است که می رود برای (شوهر من) که می رود برای بسیاری از حرفه ای ها صحبت کنیم. و در عین حال وجود دارد این زمان خواسته های خود را با بچه ها در خانه تمام وقت" Nunn گفت. "به طوری که فقط باعث می شود بسیاری از تنش و من می گویند که سطح توقع متفاوت است برای مردان نسبت به زنان است."

سه زن موافقت کردند که آنها خدا را شکر هنوز هم به کار می شود و قادر به انجام این کار از خانه در طول این زمان. و اگر وجود دارد بسیاری از عوامل استرس زا و بسیاری از ابهامات آنها گفت: آنها در حال کار ساخت آن توسط مصرف آن روز به روز.

"راه من در ادامه به احساس خوبی در مورد آنچه که من انجام شده است که در حال حاضر من و بسیاری از مردم در حال خواسته به انجام این کار غیر ممکن است که به نان آور مراقب تغییر مدیر خانه دار معلم همه چیز. و بنابراین اگر من می توانید انجام دهید مهم ترین چیز در یک راه است که احساس می کند حق, پس از آن من می توانید احساس خوب" ویلسون گفت:. "من در تلاش برای احساس گناه که من انجام همه چیز کاملا."